Hernández-González, Francisco J.Plascencia-Morán, Aldo J.2023-11-282023-11-282023-09Plascencia-Morán, A. J. (2023). El trabajo como sentido de vida en el proyecto personal de los colaboradores. Hacia escenarios laborales propicios para el desarrollo humano. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Desarrollo Humano. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.https://hdl.handle.net/11117/10660Derivado de la relevancia del trabajo y su significado para el ser humano, en este trabajo se indaga sobre el vínculo del sentido de vida con el trabajo, así como la forma en que éste puede aportar, o no, a la construcción del sentido de vida del individuo. Mediante un taller semiestructurado se generó un espacio de escucha a las reflexiones y conceptos de este tema, en una población de 10 colaboradores de una organización corporativa. Durante el proceso se habló del significado del sentido de vida y la forma en que lo han encontrado, y se exploraron los vínculos existentes entre el trabajo y propia búsqueda de sentido de vida. Como apoyo teórico vinculado al desarrollo humano, se consideraron las aportaciones de Viktor Frankl (1993), Carl Rogers (2002) y Juan Lafarga (2010). Los participantes obtuvieron herramientas y reflexionaron sobre las variables que se vinculan a su búsqueda y construcción de significado mediante el trabajo.spaSentido de la VidaEmocionesPropósito de VidaExperiencia LaboralTrabajadoresCondiciones LaboralesTrabajoinfo:eu-repo/semantics/masterThesis