Castañón-Ibarra, RosarioGuillén-Valencia, DavidHernández-Chávez, SandraMejía-Chávez, OliviaOrtiz-Cantú, Sara J.Rodríguez-Mata, KarlaSolís-Mendoza, Lesly2018-06-212018-06-212017-11Solleiro-Rebolledo, J.L. y Figueroa-Ramírez, B. (coord.) (2017). Futuro de la minería zacatecana y los retos en capital humano. Ciudad de México: CamBioTec A.C. https://rei.iteso.mx/handle/11117/5458978-607-96284-7-5http://hdl.handle.net/11117/5458Se analizan los requerimientos de capital humano del sector minero y programa de formación, con proyección al 2025, en la zona de influencia del clúster minero de Zacatecas; se describe el panorama económico de la minería y los factores que influyen en su evolución, los retos productivos, sociales, ambientales, de seguridad y de certidumbre gubernamental que enfrenta la industria minera zacatecana, así como las tendencias tecnológicas que dominan y predominarán para los próximos diez años a lo largo de la cadena de valor de la minería, destacando aquellas áreas tecnológicas como maquinaria y equipo, tecnologías de la información y la comunicación, y gestión ambiental, que impactarán en la industria minera. Asimismo, se destacan las capacidades técnicas y genéricas de recursos humanos y los perfiles profesionales que requerirán las empresas mineras y proveedoras de servicios especializados, así como las brechas actuales entre la oferta y la demanda de capital humano en el estado de Zacatecas y su zona de influencia. Como parte de las conclusiones se propone una serie de recomendaciones dirigidas al sector minero e instituciones de educación superior y media superior con la finalidad de generar estrategias empresariales y políticas educativas orientadas a incentivar y reforzar la formación de capital humano que demandan las tecnologías del sector minero, de tal manera que la industria minera zacatecana asegure su competitividad en el mediano y largo plazo.spaIndustria MineraTecnologíasCapital HumanoEstrategias EmpresarialesPolíticas EducativasZacatecas, Méxicoinfo:eu-repo/semantics/book