Magdaleno-Hernández, Tania K.Guerra-Santana, María G.2023-09-212023-09-212023-06Guerra-Santana, M. G. (2023). La relación de la calidad de vida y el sentido de pertenencia en trabajadoras de una institución educativa confesional. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Desarrollo Humano. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.https://hdl.handle.net/11117/10096La propuesta de este trabajo es reconocer el sentido de pertenencia que experimentan seis mujeres que trabajan en una institución educativa confesional y cómo esto genera bienestar laboral e impacta su calidad de vida. Se trata de una investigación cualitativa en la que se realizan entrevistas fenomenológicas para ahondar, desde su percepción, en su historia, experiencias y significados. Desde el decir de las entrevistadas se destaca la trascendencia de sentir pertenencia al lugar de trabajo pues genera satisfacción, aceptación y conexión, elementos constitutivos del bienestar laboral (Novelo, 2018). Se detecta la importancia de considerar el concepto calidad de vida en lo laboral y su influencia en los distintos entornos, entendida como el estado de satisfacción general que incluye intimidad, expresión emocional, seguridad, productividad y salud (Ardila, 2003). Se corrobora la importancia que tienen para una mujer tanto sus proyectos personales, como su familia y obtener equilibrio entre sus roles.spaBienestar LaboralCalidad de VidaMujeresAmbiente LaboralEntrevistasinfo:eu-repo/semantics/masterThesis