Reynoso-Núñez, CarlosFlores-Organista, Juan C.Bermúdez-García, JavierCortés-Tello, Johann N.2022-12-082022-12-082022-07https://hdl.handle.net/11117/8365En el proyecto de actualización y revisión del organigrama y descripciones de puestos se llevaron a cabo las actualizaciones de organigrama de una empresa al momento de integrar puestos nuevos, al mismo tiempo se llevó a cabo la elaboración de las descripciones de puestos. La metodología utilizada fue en primera instancia analizar el organigrama brindado por la empresa, para ello se necesitaba el análisis de los puestos, por lo que necesitábamos realizar primero las descripciones. Seguido a ello, obtuvimos retroalimentación de una sola y quedaron dos pendientes, la que se revisó estuvo correcta, únicamente se le añadieron habilidades y competencias extra. Una vez realizadas se analizó con la propuesta de organigrama brindado y se realizaron ligeras modificaciones que la empresa aprobó. Se entregó un organigrama y tres descripciones de puestos que apoyaron a la empresa a tener más clara su estructura para detectar interacciones y cadenas de mando. Las descripciones de puesto ayudaron al área de Administración a tener un mejor proceso de reclutamiento, selección y capacitación.spaGestión del Cambio, del Talento Humano y la Efectividad OrganizacionalDesarrollo de Competencias para la Gestión en Micro, Pequeñas y Medianas EmpresasEconomía Solidaria y Trabajo Dignoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis