Ortiz-Valdés, Juan A.Cortés-Michel, Carla2023-06-142023-06-142023-05Cortés-Michel, C. (2023). Diagnóstico de cultura organizacional actual o real y futura o preferida para la gestión de la estrategia 2017-2020 en la empresa Laboratorio Bio Zoo, S.A. de C.V. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Administración. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.https://hdl.handle.net/11117/9257El presente trabajo se realizó empleando el modelo de cultura organizacional propuesto por Cameron y Quinn (1999) para obtener información sobre el tipo de cultura actual o real y futura o preferida en la empresa Bio Zoo. Los resultados sugieren que la cultura actual o real está orientada a una cultura de mercado, mientras que, para conseguir los cambios deseados, la orientación futura o preferida sería una cultura de clan y cultura de adhocracia. Es decir, la que los colaboradores de la organización perciben con mayor orientación para desarrollar las futuras demandas del entorno y las oportunidades a las que se enfrentarán. Con base al análisis que se presenta, se elaboraron propuestas de intervención para fortalecer la misión, visión y filosofía organizacional, teniendo como objetivo el desarrollo del pensamiento estratégico en la toma de decisiones para el beneficio de la empresa y el bienestar de sus colaboradores.spaIntervenciónLiderazgoCultura Organizacionalinfo:eu-repo/semantics/masterThesis