Flores-Organista, Juan C.Michel-Estrada, Paz C.Amante-Núñez, Daniel A.González-Campos, PaulinaMoreno-Herrera, Azul2023-07-102023-07-102022-12https://hdl.handle.net/11117/9422El propósito del presente proyecto es generar un taller de inteligencia emocional, así como un prediagnóstico de la NOM-037 (Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud del trabajo) para propiciar una cultura de organización que permita garantizar un mayor aprovechamiento del capital humano y, a su vez, una mejor utilización de los recursos disponibles para una organización, logrando que los trabajadores reflexionen conforme a elementos importantes de espacio físico y mental. El proyecto es una continuación del PAP de verano 2022, en el que se llevó a cabo la impartición de un taller de manejo del tiempo, argumentado desde una evaluación que se preparó y se ejecutó en el semestre de primavera 2022 conforme la NOM-035, misma que tuvo como producto una identificación de los riesgos psicosociales destacables en la organización. El alcance de este proyecto está visualizado ante el personal de recursos humanos de una empresa de la rama tecnológica y las múltiples unidades de negocio que la conforman, de manera que la logística se llevó a cabo de manera colaborativa con la empresa. El resultado del presente fue un taller de inteligencia emocional que ofreció herramientas de trabajo y desarrollo personal, así como una visión más amplia de la importancia de ejercitar esta área de la vida. Por otro lado, se obtuvieron resultados representativos de la aplicación del prediagnóstico de la NOM-037 (60% de los colaboradores que trabajan desde casa contestaron las guías de referencia). Se condensaron y se sintetizaron los resultados para su futura implementación.spaDiagnóstico organizacionalCapacitacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis