Cervantes-Rodríguez, SofíaBautista-Treviño, Imelda M.2026-09-012026-09-012023-03Bautista-Treviño, I. M. (2023). Estrategias para enfrentar el estrés laboral en “Mandos Medios”. Un acercamiento desde el Desarrollo Humano. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Desarrollo Humano. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.https://hdl.handle.net/11117/12542Este trabajo de investigación tiene como objetivo conocer las estrategias de afrontamiento del estrés laboral que implementan tres personas que se desempeñan como “Mandos Medios” en empresas formalmente constituidas y si el autocuidado es una de estas. La pregunta de investigación es; ¿cuáles son las estrategias de afrontamiento del estrés laboral que ponen en juego un grupo de “Mandos Medios” y si el autocuidado es una de estas? El marco teórico es interdisciplinar, con aportaciones de Gendlin (1978), Kabat-Zinn (2017) y Foucault (2002), en torno al cuidado de uno mismo y de la Dra. Orem (1969), en el déficit de autocuidado. De Rogers (2012), el contacto con la experiencia, su simbolización y marcos de referencia interno-externo y de Frankl (2015) la libertad de decisión y de elección. La metodología es cualitativa y el método es interpretativo-hermenéutico. El dispositivo metodológico es la entrevista fenomenológica según Dantas y Moreira (2009). Se realizaron tres entrevistas a cada uno de los tres participantes. Los resultados señalan que estos “Mandos Medios” no consideran el autocuidado como una estrategia para afrontar el nivel de estrés laboral y que no cuentan con otras estrategias claramente definidas. Palabras clave: autocuidado, afrontamiento de estrés laboral, “Mandos Medios”.spahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.esAutocuidadoEstrés LaboralAfrontamientoDesarrollo Humanoinfo:eu-repo/semantics/masterThesis