González-Arias, AdrianaGonzález-Chávez, María P.Martínez-Ramos, Tania Q.2026-05-122026-05-122025-11Martínez-Ramos, T. Q. (2025). Salud mental en ambientes laborales complejos. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Derechos Humanos y Paz. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.https://hdl.handle.net/11117/12245La presente investigación analiza las afectaciones a la salud mental de servidores públicos del estado de Jalisco que trabajan en ambientes laborales complejos vinculados con la atención a víctimas del delito de desaparición de personas. El problema central radica en la sobrecarga emocional, la alta demanda laboral y la ausencia de políticas institucionales de autocuidado y acompañamiento psicosocial, condiciones que vulneran el derecho humano al trabajo en condiciones dignas y afectan la calidad de vida de quienes desempeñan estas funciones. A pesar de la gravedad del contexto, las consecuencias psicosociales en este sector han sido escasamente documentadas. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, utilizando entrevistas semiestructuradas como instrumento de recolección de información. Se aplicó un muestreo intencionado a seis personas profesionistas que trabajan o han trabajado en instituciones públicas de Jalisco encargadas de la búsqueda, atención y acompañamiento a víctimas de desaparición. Las entrevistas permitieron explorar las condiciones laborales, las experiencias emocionales, los efectos en la salud física y mental, así como las estrategias de afrontamiento y autocuidado de las personas participantes. El análisis de los datos se realizó de manera inductiva, identificando patrones y categorías relevantes a partir de los relatos. Los hallazgos evidencian la presencia de afectaciones significativas como estrés crónico, agotamiento emocional, ansiedad, desgaste por empatía y síndrome de burnout, así como impactos negativos en la vida personal y familiar de los servidores públicos. Asimismo, se identificó la ausencia de programas institucionales de prevención y atención a la salud mental laboral, lo que incrementa el riesgo de revictimización y deteriora la capacidad de respuesta institucional. En conclusión, el estudio confirma que las condiciones laborales actuales afectan de manera directa la salud mental de los servidores públicos, lo que subraya la urgencia de implementar políticas públicas integrales que garanticen el trabajo en condiciones dignas y la protección de la salud mental en contextos de violencia estructural.spahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.esDerechos LaboralesDesgaste LaboralSalud Mentalinfo:eu-repo/semantics/masterThesis