Ceja-Bernal, Luis F.Yubi Segura, Adriana Y.2025-05-092025-05-092024-12Yubi Segura, A. Y. (2024). Autoconocimiento y establecimiento de límites en colaboradores organizacionales como estrategia para el bienestar y el cuidado. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Desarrollo Humano. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.https://hdl.handle.net/11117/11535El ser humano dedica la mayor parte del tiempo trabajando en una empresa, ya sea, propia o como trabajador de un empleador. A partir de la eufórica búsqueda de los logros empresariales, la persona puede irse descuidando en varios ámbitos de su vida como su salud, su salud emocional y sus relaciones. Se busca explorar qué le lleva al trabajador el incremento de dicha distancia entre su cuidado y su persona y también, qué le ha servido para contactar consigo mismo y -regresar a su centro-. Es a través de la investigación cualitativa fenomenológica a cuatro entrevistados que se reconoce dicha problemática a resolver y tiene como objetivo, aportar a la comunidad quienes lo viven y sea de valor la información para acercarse a su bienestar y cuidado.spaAutocuidadoAutoconocimientoLímitesBienestarTrabajoinfo:eu-repo/semantics/masterThesis