Evitando la captura de puestos. Propuesta de procedimiento para la selección del Contralor Municipal de Zapopan, Jalisco.

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dc.contributor.advisorBayardo-PérezArce, Alberto
dc.contributor.authorRodríguez-Pérez, David
dc.date.accessioned2020-10-14T02:11:03Z
dc.date.available2020-10-14T02:11:03Z
dc.date.issued2020-07
dc.descriptionLos esquemas que hoy se utilizan, en el municipio de Zapopan, Jalisco, para la designación de su Contralor Interno, van de acuerdo con las facultades que le otorga el artículo 48 fracción V de la Ley del Gobierno y la Administración Municipal, del Estado de Jalisco, es decir que el Presidente Municipal propone al órgano de gobierno el nombramiento del Contralor, sin embargo, de acuerdo a como está conformado el Reglamento Interno de la Contraloría Ciudadana y de los Procesos de Fiscalización del Municipio de Zapopan, resulta ser riesgoso, toda vez que al proyectarlo el presidente municipal y luego ratificado por los regidores en el pleno de cabildo conlleva, un esquema de jerarquía y que en un momento dado, existiría un aspecto de subordinación de la Contraloría, máxime que este servidor es el que se encarga de la vigilancia del actuar de todas las dependencias del gobierno central del municipio y de fijar los aspectos de control interno para el buen funcionamiento de la administración, y de prevenir los actos de corrupción de los servidores públicos, y más aún porque dichos servidores son nombrados por el Presidente Municipal, motivo por el cual, se propone un mecanismo que favorezca la independencia en cuanto a la selección del contralor, para que la selección dependa del propio Ayuntamiento, sino de órganos ajenos, aprovechando que en el municipio de Zapopan existe un Reglamento del Sistema Municipal Anticorrupción, el cual cuenta con un consejo de participación social, en el que no interviene ningún funcionario o regidor. La propuesta aquí presentada se vale de este órgano para que la designación sea más imparcial, y sobre todo no exista esa dependencia con el gobierno central. Motivo por el cual se presenta este trabajo con el ánimo de tener una regulación que apueste por la integridad de los servidores públicos, estableciendo este concepto como el conjunto de aptitudes para que un funcionario pueda actuar de una manera abierta, pero dentro de los márgenes que la ley le permite y por supuesto buscando alternativas para una mayor atención a la ciudadanía.es_MX
dc.identifier.citationRodríguez-Pérez, D. (2020). Evitando la captura de puestos. Propuesta de procedimiento para la selección del Contralor Municipal de Zapopan, Jalisco. Trabajo de obtención de grado, Especialidad en Integridad Pública y Estrategias Anticorrupción. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11117/6368
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherITESOes_MX
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-2.5-MX.pdfes_MX
dc.subjectCaptura de Puestoes_MX
dc.subjectContraloríaes_MX
dc.titleEvitando la captura de puestos. Propuesta de procedimiento para la selección del Contralor Municipal de Zapopan, Jalisco.es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/academicSpecializationes_MX
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_MX

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