Alternativas de capacitación en los despachos contables
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Fecha
2019-06
Autores
Alférez-Caraballo, Rodrigo
Reyes-Alvez, Mirna B.
Cortés-Cervantes, Raúl E.
Título de la revista
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Editor
ITESO
Resumen
Descripción
El presente documento presenta un tema que es importante no solamente para los despachos contables, sino también para muchas empresas: la rotación de personal. Primeramente, se describieron los antecedentes y el impacto que un despacho contable puede tener en la sociedad como forma de contribución y apoyo a las empresas. Al mismo tiempo, se enfocó el tema en un área específica de los despachos: contabilidad; se recalcó la importancia de que esta área tenga personal capacitado en los principios básicos de contabilidad, de manera que pueda sumarse a los esfuerzos de lograr que los clientes tengan la certeza de que sus resultados financieros están bien respaldados.
Por otro lado, se analizó a profundidad el tema de la rotación de personal y su
afectación directa al área de contabilidad; los datos duros corroboran que es una problemática muy común y que debe de ser atacada de alguna forma. Como respuesta a ello, se presentó una alternativa que, si bien no resuelve directamente la situación de la rotación, colabora para la capacitación e integración ágil del nuevo personal. Para ello, se describió la función del Manual de procedimientos contables y su impacto generado en un despacho contable. En equipo, se buscó implementar los procedimientos más importantes del área contable para detallar lo mejor posible las actividades a realizar.
Palabras clave
Economía Solidaria y Trabajo Digno, Reconocimiento de las Funciones Sustantivas de las Empresas, Integración Profesional en Despachos Contables