Integración de equipos de trabajo

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorFlores-Organista, Juan C.
dc.contributor.advisorMichel-Estrada, Paz C.
dc.contributor.authorAceves-Cortez, Itzel A.
dc.contributor.authorIbarra-Bautista, Nelva S.
dc.date.accessioned2023-07-10T15:34:39Z
dc.date.available2023-07-10T15:34:39Z
dc.date.issued2022-12
dc.descriptionEste documento pretende abordar los resultados arrojados dentro del Proyecto de Gestión del cambio, del talento humano y la efectividad organizacional, tomando en cuenta las aportaciones generadas por el PAP de primavera 2022. La investigación se basa en una metodología cualitativa, utilizando la observación participante dentro del marco de un taller impartido vía electrónica, tomando en cuenta las observaciones del personal a cargo y las perspectivas individuales de los colaboradores. Los principales resultados permitieron conocer: las necesidades específicas dentro de la empresa, las perspectivas individuales de los colaboradores respecto a su sentir en ámbitos laborales y el uso del reconocimiento de habilidades cómo método motivacional para la ejecución de los objetivos empresariales.es_MX
dc.description.sponsorshipITESO, A.C.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11117/9421
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherITESOes_MX
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-2.5-MX.pdfes_MX
dc.subjectGestión del Cambio, del Talento Humano y la Efectividad Organizacionales_MX
dc.subjectDesarrollo de Competencias para la Gestión en Micro, Pequeñas y Medianas Empresases_MX
dc.subjectEconomía Solidaria y Trabajo Dignoes_MX
dc.titleIntegración de equipos de trabajoes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_MX

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