La relación de la calidad de vida y el sentido de pertenencia en trabajadoras de una institución educativa confesional

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Fecha

2023-06

Autores

Guerra-Santana, María G.

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Editor

ITESO

Resumen

Descripción

La propuesta de este trabajo es reconocer el sentido de pertenencia que experimentan seis mujeres que trabajan en una institución educativa confesional y cómo esto genera bienestar laboral e impacta su calidad de vida. Se trata de una investigación cualitativa en la que se realizan entrevistas fenomenológicas para ahondar, desde su percepción, en su historia, experiencias y significados. Desde el decir de las entrevistadas se destaca la trascendencia de sentir pertenencia al lugar de trabajo pues genera satisfacción, aceptación y conexión, elementos constitutivos del bienestar laboral (Novelo, 2018). Se detecta la importancia de considerar el concepto calidad de vida en lo laboral y su influencia en los distintos entornos, entendida como el estado de satisfacción general que incluye intimidad, expresión emocional, seguridad, productividad y salud (Ardila, 2003). Se corrobora la importancia que tienen para una mujer tanto sus proyectos personales, como su familia y obtener equilibrio entre sus roles.

Palabras clave

Bienestar Laboral, Calidad de Vida, Mujeres, Ambiente Laboral, Entrevistas

Citación

Guerra-Santana, M. G. (2023). La relación de la calidad de vida y el sentido de pertenencia en trabajadoras de una institución educativa confesional. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Desarrollo Humano. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.