El liderazgo: generador de relaciones interpersonales de mutuo desarrollo y creador de una cultura organizacional humanizada
Cargando...
Archivos
Fecha
2021-02
Autores
López-Martínez, Ana E.
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
ITESO
Resumen
Descripción
El problema abordado es en referencia al líder dentro de una organización, quien enfrenta factores que la afectan; así mismo, su influencia en las interrelaciones. Por tanto: ¿el líder, mediante habilidades de relación interpersonal, puede generar desarrollo con sus colaboradores y crear una cultura organizacional humanizada? Para ello, se hizo necesario facilitar un espacio, con el objetivo que estableciera una relación interpersonal con sus colaboradores, que derivara en desarrollo mutuo y generara un ambiente laboral en el que prevalecieran el bienestar y respeto. La propuesta del Desarrollo Humano y el Enfoque Centrado en la Persona abona al presente trabajo, en el sentido de que el ser humano tiene la capacidad de mirar su interior y de tomar conciencia de sí. El planteamiento fue, mediante un taller, atender al líder: en su dimensión personal y profesional. Como resultado, tomó conciencia de la importancia de autorreflexión, autoconocimiento y responsabilidad de su rol.
Palabras clave
Liderazgo, Relación Interpersonal, Cultura Organizacional, Desarrollo Humano
Citación
López-Martínez, A. E. (2021). El liderazgo: generador de relaciones interpersonales de mutuo desarrollo y creador de una cultura organizacional humanizada. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Desarrollo Humano. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.