Valoración personal de la mujer policía
| dc.contributor.author | Aguilar-Pérez, María R. | |
| dc.contributor.director | Cervantes-Rodríguez, Sofía | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-28T16:42:34Z | |
| dc.date.available | 2017-03-28T16:42:34Z | |
| dc.date.issued | 2017-03 | |
| dc.description | El presente documento describe el taller realizado desde el marco del desarrollo humano y del Enfoque Centrado en la Persona con un grupo de doce mujeres policía adscritas al área de seguridad preventiva de la Corporación Policial de un municipio de la Zona Metropolitana de Guadalajara. El propósito fue favorecer la valoración personal de las participantes para descubrir diversas maneras de desempeñar su rol y, dada la complejidad de la labor policial, se buscó que también reflexionaran en torno a su aceptación personal, que identificaran los aprendizajes que tenían respecto a sí mismas y con ello, resignificaran su autoconcepto. Por lo general, los policías enfrentan situaciones que les colocan en la controversia pública; en ocasiones se ven envueltos y forzados a un ambiente de corrupción y están sujetos a lógicas administrativas complejas que causan que la Corporación Policial tenga una imagen negativa y genere rechazo social. Estas situaciones se potencian cuando se trata de mujeres policía. La participación de estas mujeres fue obligada por sus superiores, quienes tenían el interés de que dirimieran las dificultades entre ellas y, particularmente, con la líder del grupo; sin embargo, a pesar de estos intereses, se sostuvieron los propósitos establecidos para el taller, mismos que surgieron a partir del diagnóstico de necesidades realizado. Los alcances se analizaron desde una mirada cualitativa, con los recursos del método fenomenológico y del hermenéutico a partir de tres categorías de análisis: la valoración personal, el impacto de la valoración personal en el ejercicio del rol de la mujer policía y el desempeño de la facilitadora. Los resultados evidenciaron la relevancia que tenía la valoración personal, no sólo en el ejercicio de la labor policial, sino también en el rol de ser mujeres y madres de familia; asimismo, se patentizó la importancia de contar con relaciones interpersonales colaborativas en su ejercicio laboral. Sobresalió el hecho de que también valoraron los cambios que se dieron en la autoaceptación y el autoconcepto a raíz de la reflexión personal e interpersonal. Con base en ello, podemos afirmar que se ofreció un panorama distinto al día a día de este grupo de mujeres. | es |
| dc.identifier.citation | Aguilar-Pérez, M. R. (2017). Valoración personal de la mujer policía. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Desarrollo Humano. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO. | es |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11117/4370 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | ITESO | es |
| dc.rights.uri | http://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-2.5-MX.pdf | es |
| dc.subject | Policía | es |
| dc.subject | Valoración Personal | es |
| dc.subject | Mujeres | es |
| dc.subject | Autoestima | es |
| dc.subject | Cultura Policial | es |
| dc.title | Valoración personal de la mujer policía | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es |
| rei.peerreviewed | Yes | es |
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