La comunicación asertiva y la validación personal para favorecer la colaboración y el bienestar laboral en un equipo de trabajadores administrativos

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dc.contributor.advisorNavarro-Becerra, Ana A.
dc.contributor.authorGonzález-López, Angélica
dc.date.accessioned2023-09-20T20:11:53Z
dc.date.available2023-09-20T20:11:53Z
dc.date.issued2023-08
dc.descriptionEste trabajo de intervención atiende el problema de comunicación, las relaciones interpersonales y el impacto de éstas en el grado de satisfacción laboral que experimentan un grupo de trabajadores administrativos en una institución de educación privada. Este trabajo se enmarca en el campo del Desarrollo Humano con apoyo del Enfoque Centrado en la Persona, del método de investigación acción participativa y del método fenomenológico. Se realizó un acercamiento a las necesidades de la población para diseñar el taller “Re-conociéndonos”, el cual se enfocó en la importancia de la comunicación asertiva y la validación personal para favorecer la colaboración y el bienestar de los trabajadores. Entre los resultados destaca que, los participantes se re-conocieron, identificaron aquello que los hace valiosos como trabajadores, aprendieron a comunicar sus necesidades, a expresar emociones, a comprender su entorno y las relaciones laborales.es_MX
dc.description.sponsorshipITESO, A. C.es
dc.identifier.citationGonzález-López, A. (2023). La comunicación asertiva y la validación personal para favorecer la colaboración y el bienestar laboral en un equipo de trabajadores administrativos. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Desarrollo Humano. Tlaquepaque, Jalisco: ITESOes_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11117/10091
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherITESOes_MX
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-2.5-MX.pdfes_MX
dc.subjectComunicación Asertivaes_MX
dc.subjectTrabajadoreses_MX
dc.subjectAmbiente Laborales_MX
dc.subjectBienestar Laborales_MX
dc.subjectValidaciónes_MX
dc.subjectEnfoque Centrado en la Personaes_MX
dc.titleLa comunicación asertiva y la validación personal para favorecer la colaboración y el bienestar laboral en un equipo de trabajadores administrativoses_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_MX

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