Presencia de desgaste por empatía durante la epidemia de SARS-Cov-2 (COVID-19) en el personal de salud de centros hospitalarios del Estado de Jalisco
Cargando...
Fecha
2020-05
Autores
Barba-Lázaro, Ana B.
Villalobos-Ríos, Daniela
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
ITESO
Resumen
Descripción
El personal de salud que labora en ambientes de incertidumbre y riesgo, como lo es el COVID-19, pueden llegar a traer repercusiones en su salud física y emocional tales como el temor al contagio, exposición frecuente al dolor, sufrimiento y muerte de los pacientes. El desgaste por empatía es un conjunto de afectaciones psicológicas derivadas del trabajo con víctimas (McCann y Pearlman, 1990) y se caracteriza por respuestas de estrés intenso, deseo de no empatizar y un malestar emocional general. El objetivo principal de esta investigación fue identificar la presencia del Síndrome de desgaste por empatía por la epidemia actual de COVID-19 en los profesionales que laboran en distintos Centros Hospitalarios del Estado de Jalisco y diseñar una propuesta de abordaje. El presente es un estudio correlacional en el que participaron 43 médicos que fueron evaluados con el Inventario de Desgaste por Empatía (IDE). Los resultados demostraron una correlación inversa entre la satisfacción laboral y el desgaste por empatía (r= -0.444, p<.01); 55% de los participantes tienen un puntaje que representa un desgaste medio bajo a bajo, mientras que 45% muestran indicios de desgaste medio alto o alto. 55% de los participantes tienen un puntaje que representa un desgaste medio bajo a bajo, mientras que 45% muestran indicios de desgaste medio alto o alto. Además, se observó que las participantes de sexo femenino presentan en promedio mayor desgaste por empatía que los participantes masculinos (t=2.126, p=.04), y las conductas de autocuidado también se relacionan con el síndrome de desgaste por empatía ya que se presenta una relación inversa entre la presencia de desgaste por empatía con la calidad de sueño (r= -0.625, p< .01) y la alimentación (r= -0.550, p< .01). Con los resultados obtenidos se plantea una propuesta de intervención por medio de un taller que busca abordar el fenómeno con los profesionales del área de la salud.
Palabras clave
Identidades e Inclusión Social, Salud Pública e Innovación en Nutrición, Calidad de Vida y Salud en el Ámbito Hospitalario