Una intervención universitaria en una micro empresa a partir del Enfoque Centrado en la Persona, ECP.

Abstract

En el estado de Jalisco, las micro y pequeñas empresas representan el 94.4% del total, y a nivel nacional casi el 99.7%, constituyéndose como el principal motor de la economía al generar alrededor del 60% del empleo permanente. Sin embargo, muchos de sus propietarios cuentan con escolaridad promedio de nivel secundaria y escasa capacitación en gestión empresarial y desarrollo personal. El presente trabajo tiene como objetivo vincular el Desarrollo Humano con el ámbito empresarial, proponiendo que una intervención universitaria basada en las actitudes y habilidades del Enfoque Centrado en la Persona puede favorecer transformaciones significativas en los empresarios. A través del fortalecimiento de habilidades personales como la escucha, la empatía, la congruencia y la autoconfianza, se promueve una gestión más consciente y efectiva de sus empresas. Los resultados sugieren que el desarrollo personal del empresario impacta positivamente tanto en el desempeño organizacional como en la mejora de las condiciones laborales y de vida de sus colaboradores.