La experiencia emocional de cuadros medios en empresas PyMES. Un camino al autoconocimiento para potenciar su desarrollo personal
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Fecha
2022-01
Autores
Navarro-Borja, Alejandro
Título de la revista
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Editor
ITESO
Resumen
Descripción
Este trabajo permite visualizar la falta de promoción de relaciones humanizantes en las empresas, del verdadero sentido del bienestar laboral, de la importancia de las emociones para potencializar el desarrollo de la persona y el impulso de la productividad organizacional en ambientes sanos.
Tiene como punto de partida una realidad social en la que las empresas no se centran en la persona y, por el contrario, ven a los colaboradores como entes productivos, materialistas y de acciones directivas. Lo anterior no favorece el desarrollo de ambientes sanos, ni de integración de los colaboradores y del bienestar laboral mismo.
Por lo tanto, contribuye mediante la presentación de evidencias debidamente fundamentadas teóricamente que, a través de las habilidades y actitudes facilitadoras del Desarrollo Humano y con el Enfoque Centrado en la Persona se promueve la expresión emocional y de la experiencia misma, cuyo resultado es la sanación, el cambio actitudinal y mejores ambientes laborales como impulsor del potencial humano en los colaboradores de mandos medios.
Palabras clave
Autoconocimiento, Emociones, Bienestar, Estrés Laboral, Trabajo, Trabajadores, Expresión Emocional
Citación
Navarro-Borja, A. (2022). La experiencia emocional de cuadros medios en empresas PyMES. Un camino al autoconocimiento para potenciar su desarrollo personal. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Desarrollo Humano. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.