Inclusión Laboral de Adultos con Discapacidad Intelectual: Análisis de Política Pública en Guadalajara

Abstract

Esta investigación analiza los factores socioeconómicos, familiares y organizacionales que condicionan la empleabilidad de adultos con discapacidad intelectual en Guadalajara para identificar las barreras que impiden su inclusión laboral. Mediante una metodología cualitativa basada en testimonios de personas con discapacidad, familias y empleadores, se identificaron obstáculos críticos: la sobreprotección familiar, la falta de protocolos técnicos empresariales y la desarticulación de políticas gubernamentales. Los hallazgos revelan que la inclusión suele depender de la voluntad individual y no de estructuras institucionales consolidadas. Para concluir con la propuesta de un Modelo de Corresponsabilidad que articula al Estado, empresas y familias para transformar el esquema asistencialista en uno de ciudadanía activa, garantizando una inclusión efectiva basada en la habilitación de capacidades.