Relaciones interpersonales, conflicto y manejo emocional. El cambio de turno en el trabajo
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Fecha
2019-05
Autores
Tejeda-González, Beatriz
Título de la revista
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Editor
ITESO
Resumen
Descripción
El propósito de este trabajo fue mejorar las relaciones interpersonales laborales en las enfermeras que trabajan en la terapia intensiva neonatal, al mostrarles alternativas que pueden adoptar en sus reacciones emocionales. El abordaje que se le dio a la investigación es con la teoría del enfoque centrado en la persona, que ayudará para realizar la intervención grupal y crear las condiciones que permitan el mejoramiento de las relaciones. El desarrollo del proyecto está fundamentado en los métodos de investigación-acción y elaboración de proyectos.
Palabras clave
Conflicto, Relaciones Interpersonales, Enlace de Turno, Enfoque Centrado en la Persona
Citación
Tejeda-González, B. (2019). Relaciones interpersonales, conflicto y manejo emocional. El cambio de turno en el trabajo. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Desarrollo Humano. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.