Administración del capital humano basado en un plan de compensaciones
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Fecha
2014-05
Autores
Medina-Sandoval, Alicia M.
González-Ceballos, Sofía
Castellanos-Mendoza, Pastora
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Resumen
Descripción
Reporte final del Proyecto de Aplicación Profesional que tuvo como objetivo principal estructurar el área de compensaciones y beneficios de Alcatel One Touch en Latinoamérica. Como parte de las estrategias, se creó un catálogo de puestos, se hizo un cuestionario abarcando el perfil, la descripción y la evaluación de cada puesto, se dio capacitación por área y se implementó una campaña de comunicación interna. En este trabajo colaboraron alumnos de las licenciaturas en Administración de Empresas y en Relaciones Industriales.
Palabras clave
Estrategias de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Organizacional, Desarrollo de la Gestión en las Funciones Sustantivas de las Empresas, Empleabilidad y Emprendimiento