Administración del capital humano basado en un plan de compensaciones
| dc.contributor.author | Medina-Sandoval, Alicia M. | |
| dc.contributor.author | González-Ceballos, Sofía | |
| dc.contributor.author | Castellanos-Mendoza, Pastora | |
| dc.date.accessioned | 2015-06-24T23:02:01Z | |
| dc.date.issued | 2014-05 | |
| dc.description | Reporte final del Proyecto de Aplicación Profesional que tuvo como objetivo principal estructurar el área de compensaciones y beneficios de Alcatel One Touch en Latinoamérica. Como parte de las estrategias, se creó un catálogo de puestos, se hizo un cuestionario abarcando el perfil, la descripción y la evaluación de cada puesto, se dio capacitación por área y se implementó una campaña de comunicación interna. En este trabajo colaboraron alumnos de las licenciaturas en Administración de Empresas y en Relaciones Industriales. | es |
| dc.description.sponsorship | ITESO, A.C. | es |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11117/2167 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights.uri | http://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-ND-2.5-MX.pdf | es |
| dc.subject | Estrategias de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Organizacional | es |
| dc.subject | Desarrollo de la Gestión en las Funciones Sustantivas de las Empresas | es |
| dc.subject | Empleabilidad y Emprendimiento | es |
| dc.title | Administración del capital humano basado en un plan de compensaciones | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
| rei.embargo.lift | 10000-01-01 | |
| rei.embargo.terms | siempre | es |
| rei.peerreviewed | No | es |
| rei.revisor | Ahuja-Sánchez, Leonor | |
| rei.revisor | Martínez-Velarde, Marcela |