Desarrollo del modelo de indicadores para la medición del desempeño en personal directivo y jefes de departamento en una institución de educación superior
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Fecha
2013-08
Autores
Mercado-Castañeda, Andrés
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Editor
ITESO
Resumen
Descripción
El presente proyecto tiene como finalidad desarrollar un proceso por medio del cual se fijen medidores de desempeño para el personal directivo y jefes de departamento de una institución de educación superior. Esto en respuesta a las necesidades de cumplimiento de los objetivos establecidos en la institución.
Palabras clave
Educación Superior, Evaluación, Instituciones Educativas, Evaluación de Personal, Universidad, Sistema de Evaluación, Estructura Organizacional
Citación
Mercado-Castañeda, A. (2013). Desarrollo del modelo de indicadores para la medición del desempeño en personal directivo y jefes de departamento en una institución de educación superior. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Administración. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.