Desarrollo del modelo de indicadores para la medición del desempeño en personal directivo y jefes de departamento en una institución de educación superior

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dc.contributor.authorMercado-Castañeda, Andrés
dc.date.accessioned2016-05-18T22:23:33Z
dc.date.available2016-05-18T22:23:33Z
dc.date.issued2013-08
dc.descriptionEl presente proyecto tiene como finalidad desarrollar un proceso por medio del cual se fijen medidores de desempeño para el personal directivo y jefes de departamento de una institución de educación superior. Esto en respuesta a las necesidades de cumplimiento de los objetivos establecidos en la institución.es
dc.identifier.citationMercado-Castañeda, A. (2013). Desarrollo del modelo de indicadores para la medición del desempeño en personal directivo y jefes de departamento en una institución de educación superior. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Administración. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11117/3474
dc.language.isospaes
dc.publisherITESOes
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-ND-2.5-MX.pdfes
dc.subjectEducación Superiores
dc.subjectEvaluaciónes
dc.subjectInstituciones Educativases
dc.subjectEvaluación de Personales
dc.subjectUniversidades
dc.subjectSistema de Evaluaciónes
dc.subjectEstructura Organizacionales
dc.titleDesarrollo del modelo de indicadores para la medición del desempeño en personal directivo y jefes de departamento en una institución de educación superiores
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
rei.peerreviewedYeses
rei.revisorHernández-Castro, Ildefonso

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