Diagnóstico de cultura organizacional actual o real y futura o preferida para la gestión de la estrategia 2017-2020 en la empresa Laboratorio Bio Zoo, S.A. de C.V.
dc.contributor.advisor | Ortiz-Valdés, Juan A. | |
dc.contributor.author | Cortés-Michel, Carla | |
dc.date.accessioned | 2023-06-14T19:23:56Z | |
dc.date.available | 2023-06-14T19:23:56Z | |
dc.date.issued | 2023-05 | |
dc.description | El presente trabajo se realizó empleando el modelo de cultura organizacional propuesto por Cameron y Quinn (1999) para obtener información sobre el tipo de cultura actual o real y futura o preferida en la empresa Bio Zoo. Los resultados sugieren que la cultura actual o real está orientada a una cultura de mercado, mientras que, para conseguir los cambios deseados, la orientación futura o preferida sería una cultura de clan y cultura de adhocracia. Es decir, la que los colaboradores de la organización perciben con mayor orientación para desarrollar las futuras demandas del entorno y las oportunidades a las que se enfrentarán. Con base al análisis que se presenta, se elaboraron propuestas de intervención para fortalecer la misión, visión y filosofía organizacional, teniendo como objetivo el desarrollo del pensamiento estratégico en la toma de decisiones para el beneficio de la empresa y el bienestar de sus colaboradores. | es_MX |
dc.description.sponsorship | ITESO, A.C. | es |
dc.identifier.citation | Cortés-Michel, C. (2023). Diagnóstico de cultura organizacional actual o real y futura o preferida para la gestión de la estrategia 2017-2020 en la empresa Laboratorio Bio Zoo, S.A. de C.V. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Administración. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO. | es_MX |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11117/9257 | |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | ITESO | es_MX |
dc.rights.uri | http://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-2.5-MX.pdf | es_MX |
dc.subject | Intervención | es_MX |
dc.subject | Liderazgo | es_MX |
dc.subject | Cultura Organizacional | es_MX |
dc.title | Diagnóstico de cultura organizacional actual o real y futura o preferida para la gestión de la estrategia 2017-2020 en la empresa Laboratorio Bio Zoo, S.A. de C.V. | es_MX |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_MX |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_MX |
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- TOG_Intervención_OCAI_BIOZOO.pdf
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- Descripción:
- Intervención / Consultoría