Rediseño del proceso de recursos humanos en una fábrica de uniformes casuales
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Fecha
2016-07
Autores
López-Torres, Mirna L.
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
ITESO
Resumen
Descripción
Trabajo que presenta la construcción de una propuesta para mejorar los procesos de Recursos Humanos a través del modelo Business Process Management (BPM) en una empresa dedicada a la fabricación y venta de uniformes casuales. Un BPM brinda soluciones concretas para el área de RH como: aplicaciones para optimizar el proceso de contratación y búsqueda de personal; la visualización y organización de cargos, roles, funciones y organigramas; una plataforma para acceder a información sobre empleados desde cualquier lugar y en cualquier momento; información en tiempo real para organizar el trabajo, equipos y designar tareas; reportes con información necesaria para liquidación de sueldos, convenios, etcétera; informes con indicadores de rendimiento y productividad, y datos concretos para crear estrategias de motivación.
Palabras clave
Gestión de Procesos, Recursos Humanos, Mejora de Procesos, Business Process Managment BPM, Diseño de Procesos
Citación
López-Torres, M. L. (2016). Rediseño del proceso de recursos humanos en una fábrica de uniformes casuales. Trabajo de obtención de grado, Especialidad en Mejora de Procesos de Negocios. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.