Rediseño del proceso de recursos humanos en una fábrica de uniformes casuales

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dc.contributor.authorLópez-Torres, Mirna L.
dc.contributor.directorPeña-Gómez, José C.
dc.date.accessioned2016-11-29T23:03:27Z
dc.date.available2016-11-29T23:03:27Z
dc.date.issued2016-07
dc.descriptionTrabajo que presenta la construcción de una propuesta para mejorar los procesos de Recursos Humanos a través del modelo Business Process Management (BPM) en una empresa dedicada a la fabricación y venta de uniformes casuales. Un BPM brinda soluciones concretas para el área de RH como: aplicaciones para optimizar el proceso de contratación y búsqueda de personal; la visualización y organización de cargos, roles, funciones y organigramas; una plataforma para acceder a información sobre empleados desde cualquier lugar y en cualquier momento; información en tiempo real para organizar el trabajo, equipos y designar tareas; reportes con información necesaria para liquidación de sueldos, convenios, etcétera; informes con indicadores de rendimiento y productividad, y datos concretos para crear estrategias de motivación.es
dc.identifier.citationLópez-Torres, M. L. (2016). Rediseño del proceso de recursos humanos en una fábrica de uniformes casuales. Trabajo de obtención de grado, Especialidad en Mejora de Procesos de Negocios. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11117/4043
dc.language.isospaes
dc.publisherITESOes
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-2.5-MX.pdfes
dc.subjectGestión de Procesoses
dc.subjectRecursos Humanoses
dc.subjectMejora de Procesoses
dc.subjectBusiness Process Managment BPMes
dc.subjectDiseño de Procesoses
dc.titleRediseño del proceso de recursos humanos en una fábrica de uniformes casualeses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/academicSpecializationes
rei.peerreviewedYeses

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