Diagnóstico de cultura organizacional y sensibilización a los valores de la empresa
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Fecha
2022-12
Autores
Palacios-Ramírez, Regina M.
Ramos-Ayala, Emmanuel N.
Valle-DelCastillo, Silvestre E.
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Editor
ITESO
Resumen
Descripción
En este informe se muestra el análisis, trabajo de investigación y sugerencias de implementación estratégica e institucional creados específicamente para el escenario PAP asignado. El PAP 3F09 Gestión del Cambio, del Talento Humano y la Efectividad Organizacional, fue enfocado hacia el análisis del nivel de cultura organizacional del escenario y el enfoque en la vivencia de los valores dentro de la empresa, para su posterior mejora a través de distintas estrategias expuestas a continuación.
A lo largo del periodo escolar otoño 2022 se logró tener un análisis completo y estadísticamente confiable sobre la cultura organizacional. Adicional a ello, se logró la implementación de algunas dinámicas estratégicas para impulsar los valores del escenario que también se verán reflejadas en este informe, además de otras estrategias planteadas para retomarse posteriormente si así se decide en un siguiente PAP.
Los resultados de este estudio se entregaron a la empresa para su análisis y una vez definido el enfoque con el que se decida trabajar, se crearán las estrategias necesarias para atacar los problemas dentro de la empresa enfocados a su cultura organizacional en base a la planeación estratégica que se tenga de la empresa en un corto, mediano y largo plazo.
Nuestro proyecto se basa en atacar los puntos más débiles detectados a través de un análisis contemplando al 100% de los colaboradores relacionados al escenario.
Palabras clave
Gestión del Cambio, del Talento Humano y la Efectividad Organizacional, Desarrollo de Competencias para la Gestión en Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, Economía Solidaria y Trabajo Digno