Relaciones interpersonales en el ámbito laboral

dc.contributor.authorRamírez-Wong, Luis C.
dc.contributor.directorGómez-López, Luis F.
dc.date.accessioned2019-01-30T16:37:43Z
dc.date.available2019-01-30T16:37:43Z
dc.date.issued2019-01
dc.descriptionEl presente trabajo aborda el problema de las malas relaciones interpersonales en el ámbito laboral y su impacto en el grado de satisfacción que experimentan las personas en su trabajo. La idea surgió a partir de situaciones observadas y de comentarios de empleados en una empresa. Con base en las teorías humanistas y las características de la investigación acción, se diseñó un plan de intervención fundamentado en el enfoque centrado en la persona. El objetivo fue promover la reflexión de un grupo de personas en torno a su manejo personal de las relaciones interpersonales en el trabajo para que, a partir de ella, pudieran hacer cambio en el trato con sus compañeros. Se elaboró una convocatoria para invitar a persona interesada en mejorar sus relaciones en el trabajo a participar en un grupo de encuentro. Los participantes identificaron sus áreas de oportunidad y maneras específicas para modificar sus relaciones interpersonales.es
dc.identifier.citationRamírez-Wong, L. C. (2019). Relaciones interpersonales en el ámbito laboral. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Desarrollo Humano. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11117/5802
dc.language.isospaes
dc.publisherITESOes
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-2.5-MX.pdfes
dc.subjectRelaciones Interpersonaleses
dc.subjectEmocioneses
dc.subjectComunicaciónes
dc.subjectDesarrollo Humanoes
dc.subjectClima Organizacionales
dc.subjectClima Laborales
dc.subjectSatisfacción Laborales
dc.titleRelaciones interpersonales en el ámbito laborales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
rei.peerreviewedYeses

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