Institucionalización de procesos para la gestión del talento humano

dc.contributor.authorTamayo-Fuentes, María J.
dc.contributor.authorGarcía-DeAlba, Daniel
dc.contributor.authorGarcía-Ortiz, José I.
dc.date.accessioned2015-06-25T17:23:32Z
dc.date.issued2014-07
dc.descriptionDocumento del Proyecto de Aplicación Profesional en el que se trabajó con Hunter Manufacturera S.A. de C.V., empresa dedicada a la producción y distribución de botas industriales. Primero se llevaron a cabo reuniones con los empresarios para identificar las principales problemáticas, que fueron la falta de compromiso por parte del personal y la calidad del empaque del producto. A partir de esta información, se realizaron dos videos, uno corporativo y otro de inducción a los puestos, y se realizaron fichas con especificaciones para el empaque de cada producto. En este trabajo colaboraron alumnos de Ingeniería Industrial, de Administración de Empresas y de Relaciones Industriales.es
dc.description.sponsorshipITESO, A.C.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11117/2229
dc.language.isospaes
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-ND-2.5-MX.pdfes
dc.subjectEmpleabilidad y Emprendimientoes
dc.subjectDesarrollo de la Gestión en las Funciones Sustantivas de las Empresases
dc.subjectEstrategias de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Organizacionales
dc.titleInstitucionalización de procesos para la gestión del talento humanoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
rei.embargo.lift10000-01-01
rei.embargo.termssiemprees
rei.peerreviewedNoes
rei.revisorAhuja-Sánchez, Leonor
rei.revisorDelgadillo-Rosas, Eloísa

Archivos