Gestión de la cultura organizacional a través del desarrollo de habilidades blandas en una empresa de transportes

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dc.contributor.advisorReynoso-Núñez, Carlos
dc.contributor.advisorFlores-Organista, Juan C.
dc.contributor.authorAlarcón-Echeverri, Inés
dc.contributor.authorGarcíaDeLeón-Lizárraga, Daniela
dc.contributor.authorTrujillo-Rojas, Sofía A.
dc.date.accessioned2023-07-11T17:05:51Z
dc.date.available2023-07-11T17:05:51Z
dc.date.issued2022-12
dc.descriptionEl alcance del trabajo en el periodo escolar de otoño 2022, fue brindar talleres de capacitación, enfocados en el desarrollo de habilidades blandas al personal de las áreas de: Talento Humano, Administración, Mantenimiento, Innovación, Desarrollo, Logística y Atención a Clientes. Se realizó una planeación de los talleres de capacitación, estructurando los temas a abordar, los contenidos y actividades específicas. Se llevaron a cabo 4 talleres de capacitación que se impartieron a 4 grupos distintos. Los productos entregados a la empresa fueron: los talleres de capacitación en un formato estructurado, un reporte de diagnóstico sobre el alcance e impacto de los talleres impartidos y un reporte ejecutivo donde se presentaba el proceso de intervención junto con sus resultados.es_MX
dc.description.sponsorshipITESO, A.C.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11117/9434
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherITESOes_MX
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-2.5-MX.pdfes_MX
dc.subjectEconomía Solidaria y Trabajo Dignoes_MX
dc.subjectDesarrollo de Competencias para la Gestión en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresases_MX
dc.subjectGestión del Cambio, del Talento Humano y la Efectividad Organizacionales_MX
dc.titleGestión de la cultura organizacional a través del desarrollo de habilidades blandas en una empresa de transporteses_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_MX

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