Institucionalización de procesos para la gestión del talento humano
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Fecha
2014-05
Autores
Buenrostro-Guillaumin, Montserrat
García-DeAlba, Daniel
Sánchez-García, Diana M.
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Resumen
Descripción
Reporte del Proyecto de Aplicación Profesional en el que se trabajó con la empresa Hunter Manufacturera S.A. de C.V. dedicada a la fabricación y distribución de botas industriales. El objetivo principal fue crear una estructura organizacional interna para la empresa. Primero, se identificaron y se definieron los puestos de trabajo y se creó el organigrama. Con esta información, se identificaron las relaciones entre los puestos y su nivel jerárquico y se hizo la descripción de cada uno. Posteriormente, se creó un manual de recursos humanos en donde se define el proceso de contratación y se establecen pautas para la capacitación y la inducción. En este proyecto colaboraron alumnos de la Licenciatura en Relaciones Industriales, de Administración de Empresas y de Psicología.
Palabras clave
Empleabilidad y Emprendimiento, Desarrollo de la Gestión en las Funciones Sustantivas de las Empresas, Estrategias de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Organizacional