Institucionalización de procesos para la gestión del talento humano
| dc.contributor.author | Buenrostro-Guillaumin, Montserrat | |
| dc.contributor.author | García-DeAlba, Daniel | |
| dc.contributor.author | Sánchez-García, Diana M. | |
| dc.date.accessioned | 2015-06-25T00:45:21Z | |
| dc.date.issued | 2014-05 | |
| dc.description | Reporte del Proyecto de Aplicación Profesional en el que se trabajó con la empresa Hunter Manufacturera S.A. de C.V. dedicada a la fabricación y distribución de botas industriales. El objetivo principal fue crear una estructura organizacional interna para la empresa. Primero, se identificaron y se definieron los puestos de trabajo y se creó el organigrama. Con esta información, se identificaron las relaciones entre los puestos y su nivel jerárquico y se hizo la descripción de cada uno. Posteriormente, se creó un manual de recursos humanos en donde se define el proceso de contratación y se establecen pautas para la capacitación y la inducción. En este proyecto colaboraron alumnos de la Licenciatura en Relaciones Industriales, de Administración de Empresas y de Psicología. | es |
| dc.description.sponsorship | ITESO, A.C. | es |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11117/2212 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights.uri | http://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-ND-2.5-MX.pdf | es |
| dc.subject | Empleabilidad y Emprendimiento | es |
| dc.subject | Desarrollo de la Gestión en las Funciones Sustantivas de las Empresas | es |
| dc.subject | Estrategias de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Organizacional | es |
| dc.title | Institucionalización de procesos para la gestión del talento humano | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
| rei.embargo.lift | 10000-01-01 | |
| rei.embargo.terms | siempre | es |
| rei.peerreviewed | No | es |
| rei.revisor | Ahuja-Sánchez, Leonor | |
| rei.revisor | Delgadillo-Rosas, Eloísa |