Institucionalización de procesos para la gestión del talento humano

dc.contributor.authorBuenrostro-Guillaumin, Montserrat
dc.contributor.authorGarcía-DeAlba, Daniel
dc.contributor.authorSánchez-García, Diana M.
dc.date.accessioned2015-06-25T00:45:21Z
dc.date.issued2014-05
dc.descriptionReporte del Proyecto de Aplicación Profesional en el que se trabajó con la empresa Hunter Manufacturera S.A. de C.V. dedicada a la fabricación y distribución de botas industriales. El objetivo principal fue crear una estructura organizacional interna para la empresa. Primero, se identificaron y se definieron los puestos de trabajo y se creó el organigrama. Con esta información, se identificaron las relaciones entre los puestos y su nivel jerárquico y se hizo la descripción de cada uno. Posteriormente, se creó un manual de recursos humanos en donde se define el proceso de contratación y se establecen pautas para la capacitación y la inducción. En este proyecto colaboraron alumnos de la Licenciatura en Relaciones Industriales, de Administración de Empresas y de Psicología.es
dc.description.sponsorshipITESO, A.C.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11117/2212
dc.language.isospaes
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-ND-2.5-MX.pdfes
dc.subjectEmpleabilidad y Emprendimientoes
dc.subjectDesarrollo de la Gestión en las Funciones Sustantivas de las Empresases
dc.subjectEstrategias de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Organizacionales
dc.titleInstitucionalización de procesos para la gestión del talento humanoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
rei.embargo.lift10000-01-01
rei.embargo.termssiemprees
rei.peerreviewedNoes
rei.revisorAhuja-Sánchez, Leonor
rei.revisorDelgadillo-Rosas, Eloísa

Archivos