DSOJ - Trabajos de fin de Maestría en Derechos Humanos y Paz

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    La CEDHJ frente a las violaciones de derechos humanos en seguridad pública. Análisis del desempeño institucional ante las violaciones cometidas por la policía municipal de Guadalajara (2011-2022)
    (ITESO, 2025-11) Pérez-Marín, Verónica N.; Cornejo-Hernández, Fernando; Bayardo-PérezArce, Alberto
    Actualmente se ha documentado que México aún enfrenta retos en el cumplimiento de sus obligaciones internacionales en cuanto al respeto y garantía de los derechos humanos, a pesar de la adopción de tratados internacionales, el reconocimiento de la competencia de diversos organismos a nivel regional y universal, así como la reforma constitucional en la materia del año 2011. En ese sentido, considerando la actuación de los Organismos Públicos de Derechos Humanos en México y el contexto particular de Jalisco, caracterizado en los últimos años por la violencia e inseguridad, resulta oportuno estudiar la labor de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de dicho estado en cuestiones de seguridad pública, para conocer cuál ha sido su desempeño en el periodo 2011-2022, mediante el análisis de los procesos de investigación y determinación de violaciones a derechos humanos atribuidas a la corporación policial de Guadalajara, así como el seguimiento de las recomendaciones emitidas contra la misma. Durante la investigación se examinó el posible impacto de las quejas y recomendaciones en la policía municipal de Guadalajara, así como el acceso a la justicia y la reparación integral del daño para las víctimas de violaciones a derechos humanos, por medio de la realización de entrevistas, recopilación de estadísticas, análisis de documentos legales, revistas, libros, notas periodísticas, informes institucionales y efectuando solicitudes de acceso a información pública. Como parte de los hallazgos de la investigación, se identificaron avances en la sensibilización de las corporaciones de seguridad pública, especialmente en la incorporación gradual de un enfoque de derechos humanos en sus prácticas operativas. No obstante, las acciones empleadas aún resultan insuficientes para garantizar plenamente el respeto y garantía de los derechos humanos, así como para propiciar una transformación sostenida en las prácticas institucionales de las autoridades involucradas.
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    Factores de resiliencia que influyen en la labor de periodistas nicaragüenses exiliados en Costa Rica entre 2019 y 2024 y en su contribución a la lucha por la democracia y los derechos humanos en Nicaragua.
    (ITESO, 2025-11) Munguía-Argeñal, María I.; Fuentes-González, Elia N.; González-Chávez, María P.
    Este estudio analiza factores de resiliencia que han permitido a periodistas nicaragüenses exiliados en Costa Rica mantener su labor profesional tras la crisis sociopolítica iniciada en 2018. Examina cómo estos profesionales transforman el desarraigo y la inestabilidad en un ejercicio de resistencia ética y democrática. Los objetivos apuntan a identificar y explicar los mecanismos que sostienen el compromiso de los periodistas exiliados. Para ello, se utilizó una metodología mixta de tipo explicativo secuencial, combinando datos cuantitativos (Escala de Resiliencia SV-RES) con herramientas cualitativas (entrevistas en profundidad). El marco referencial articula el contexto histórico de Nicaragua con teorías sobre el exilio y resiliencia. Así como el análisis de la situación del gremio nicaragüense en Costa Rica. Los hallazgos fueron organizados en cinco áreas temáticas: 1.) Percepción de violación de derechos humanos, como persecución y desplazamiento forzado. 2.) Actitud frente a la adversidad, debido a que los periodistas continúan informando a pesar que fueron expulsados del territorio nacional. 3.) Las motivaciones, que en este caso se configura como un entramado de fuerzas personales, éticas y patrióticas. 4.) Nuevos saberes y aprendizajes en el exilio, ya que los obstáculos han sido transformados en conocimientos que refuerzan su identidad y su lucha por los derechos humanos. 5.) Estrategias de adaptación de los periodistas exiliados, que combina la reconstrucción de la vida material, la contención emocional y la creatividad profesional. A partir del análisis de los datos cuantitativos y cualitativos, se concluye que la resiliencia de los periodistas nicaragüenses exiliados en Costa Rica trasciende lo individual para convertirse en una práctica colectiva y política. La interacción entre la actitud, la motivación y el aprendizaje permite que el gremio no solo sobreviva al exilio, sino que continúe siendo un pilar fundamental en la lucha por la democracia y los derechos humanos en Nicaragua desde el exterior.
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    Condiciones laborales de las trabajadoras del hogar nicaragüenses en Costa Rica: Un análisis de las prácticas de esclavitud moderna a través de sus experiencias laborales
    (ITESO, 2025-12) Romero-Alvarado, José D.; Fuentes-González, Elia N.; Álvarez-Rodríguez, Miguel A.
    Este estudio analiza las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar nicaragüenses en Costa Rica, quienes enfrentan precariedad, discriminación y barreras legales, pese a su aporte económico fundamental. A partir de un enfoque de derechos humanos laborales, se examina cómo sus experiencias reflejan dinámicas de explotación asociadas a formas de esclavitud moderna. El objetivo general es comprender, desde sus voces, en qué medida estas condiciones laborales constituyen expresiones contemporáneas de esclavitud. La investigación adoptó un enfoque cualitativo, priorizando la voz de trabajadoras del hogar nicaragüenses en Costa Rica y su contexto sociolaboral. Se utilizó como instrumento principal la entrevista a profundidad, aplicada a cinco participantes seleccionadas intencionalmente según criterios como nacionalidad, edad, situación migratoria y tipo de contrato. El estudio abordó las trayectorias migratorias, condiciones laborales y prácticas de esclavitud moderna. Las trayectorias migratorias e inserción laboral de las trabajadoras del hogar nicaragüenses revelan vulnerabilidad estructural, marcada por informalidad, irregularidad y separación familiar, pero también resiliencia. Sus condiciones laborales evidencian precariedad sistemática que afecta derechos legales, económicos y emocionales, naturalizando la vulneración. Finalmente, la combinación de coacción, control, jornadas excesivas, impago y violencias múltiples muestra la presencia de prácticas asociadas a formas contemporáneas de esclavitud moderna en el trabajo del hogar en Costa Rica.
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    Salud mental en ambientes laborales complejos
    (ITESO, 2025-11) Martínez-Ramos, Tania Q.; González-Arias, Adriana; González-Chávez, María P.
    La presente investigación analiza las afectaciones a la salud mental de servidores públicos del estado de Jalisco que trabajan en ambientes laborales complejos vinculados con la atención a víctimas del delito de desaparición de personas. El problema central radica en la sobrecarga emocional, la alta demanda laboral y la ausencia de políticas institucionales de autocuidado y acompañamiento psicosocial, condiciones que vulneran el derecho humano al trabajo en condiciones dignas y afectan la calidad de vida de quienes desempeñan estas funciones. A pesar de la gravedad del contexto, las consecuencias psicosociales en este sector han sido escasamente documentadas. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, utilizando entrevistas semiestructuradas como instrumento de recolección de información. Se aplicó un muestreo intencionado a seis personas profesionistas que trabajan o han trabajado en instituciones públicas de Jalisco encargadas de la búsqueda, atención y acompañamiento a víctimas de desaparición. Las entrevistas permitieron explorar las condiciones laborales, las experiencias emocionales, los efectos en la salud física y mental, así como las estrategias de afrontamiento y autocuidado de las personas participantes. El análisis de los datos se realizó de manera inductiva, identificando patrones y categorías relevantes a partir de los relatos. Los hallazgos evidencian la presencia de afectaciones significativas como estrés crónico, agotamiento emocional, ansiedad, desgaste por empatía y síndrome de burnout, así como impactos negativos en la vida personal y familiar de los servidores públicos. Asimismo, se identificó la ausencia de programas institucionales de prevención y atención a la salud mental laboral, lo que incrementa el riesgo de revictimización y deteriora la capacidad de respuesta institucional. En conclusión, el estudio confirma que las condiciones laborales actuales afectan de manera directa la salud mental de los servidores públicos, lo que subraya la urgencia de implementar políticas públicas integrales que garanticen el trabajo en condiciones dignas y la protección de la salud mental en contextos de violencia estructural.
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    Avances en regulación ecológica y protección de entidades naturales en Honduras, el caso del pueblo lenca
    (ITESO, 2026-03) Herrera-Torrez, Leonardo A.; Fuentes-González, Elia N.
    La presente investigación examina los avances en la regulación ecológica desde la perspectiva de los derechos de la naturaleza y analiza su posible incorporación en el ordenamiento jurídico hondureño, a partir del estudio de caso del pueblo indígena Lenca. El problema que orienta este trabajo radica en la insuficiencia de los enfoques normativos tradicionales, predominantemente antropocéntricos, para garantizar una protección efectiva de los ecosistemas y de los territorios indígenas en un contexto marcado por el extractivismo, la crisis climática y la vulneración sistemática de derechos humanos en Honduras. El estudio se desarrolla desde un enfoque socio jurídico, bajo un paradigma crítico y constructivista, que reconoce el carácter histórico, político y cultural de las normas jurídicas, así como la relevancia de las cosmovisiones indígenas en la comprensión de la relación entre sociedad y naturaleza. La metodología empleada combina investigación documental y análisis normativo del marco jurídico hondureño e internacional, con el estudio de casos comparados sobre derechos de la naturaleza en la práctica jurídica y el derecho comparado. Asimismo, se incorpora evidencia empírica cualitativa obtenida mediante entrevistas semiestructuradas realizadas a activistas ambientales del pueblo Lenca. La información recopilada fue sistematizada y analizada a través de procesos de codificación y triangulación de datos, apoyados en el uso del software Atlas.ti. Los hallazgos principales muestran que el ordenamiento jurídico hondureño presenta limitaciones estructurales para la protección de los ecosistemas y de los derechos territoriales de los pueblos indígenas, evidenciando vacíos normativos, debilidades institucionales y una escasa articulación con estándares internacionales en materia de justicia ecológica. Asimismo, se identifican obstáculos significativos en el acceso a la justicia ambiental, como la criminalización de defensores del territorio, la ineficacia de los mecanismos de protección y la ausencia de enfoques preventivos frente al daño ambiental. A partir del análisis comparado, se concluye que los modelos de tutela pública y de personería jurídica ambiental de entidades naturales constituyen herramientas pertinentes para fortalecer la gobernanza ambiental en Honduras. Finalmente, se proponen recomendaciones y estrategias orientadas al fortalecimiento técnico-jurídico de los activistas Lenca, integrando los derechos de la naturaleza como un mecanismo complementario para la defensa de los territorios indígenas, la protección de los ecosistemas y la construcción de una paz socioambiental.
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    Análisis desde la perspectiva de derechos humanos de las estrategias y experiencias de la Organización de Ciegos de Nicaragua Maricela Toledo en el apoyo a sus afiliados para su acceso a un trabajo digno e inclusivo
    (ITESO, 2025-11) Cárdenas-Miranda, Mónica M.; González-Arias, Adriana; Velasco-Jáuregui, Leticia C.
    Esta investigación analiza, desde un enfoque de derechos humanos, las estrategias que desarrolla la Organización de Ciegos de Nicaragua Maricela Toledo (OCNMT) para facilitar el acceso de sus afiliados con discapacidad visual a un empleo digno e inclusivo. El estudio parte de una brecha toral: aunque los marcos normativos nacionales e internacionales —en particular la Ley 763— reconocen el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, su implementación estatal sigue siendo insuficiente. Esto plantea preguntas sobre cómo las organizaciones de la sociedad civil responden a este vacío institucional y qué tan viable es, en la práctica, la inclusión laboral. El estudio utiliza un enfoque cualitativo mediante un estudio de caso intrínseco sobre la OCNMT, realizado entre agosto y noviembre de 2025. La recolección de información combinó entrevistas semiestructuradas, dos grupos focales en Managua y Jinotega, y revisión documental. Se trabajó con nueve informantes clave, complementados con documentación que permitió triangular perspectivas administrativas, vivenciales y político-institucionales. Los resultados muestran que la OCNMT ha impulsado prácticas exitosas: intermediación laboral, el programa ÁGORA como sello de calidad, experiencias de empleo formal en las tabacaleras de Estelí, coordinación con MITRAB e INATEC, y acompañamiento posterior a la contratación. Estos avances confirman que la inclusión laboral es posible cuando existe voluntad institucional. No obstante, persisten barreras estructurales: discriminación actitudinal, débil fiscalización estatal, desigualdades territoriales, falta de accesibilidad y patrones de sobreprotección familiar. Aunque la OCNMT demuestra la viabilidad técnica de la inclusión, su ampliación y sostenibilidad dependen de transformaciones sistémicas por parte del Estado: financiamiento estable, descentralización con recursos garantizados e implementación efectiva del marco normativo vigente.
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    Diseño de una estrategia de intervención para fomentar Cultura de Paz en el futbol universitario
    (ITESO, 2025-01) Gutiérrez-García, Luis A.; Portilla-Tinajero, Radamanto; Sotelo-Márquez, María P.
    La presente investigación aborda la violencia en los torneos y ligas internas de fútbol del ITESO, identificando sus manifestaciones, causas y consecuencias, así como las oportunidades que ofrece el deporte como herramienta para la construcción de paz. Desde un enfoque cualitativo y con base en la Investigación-Acción Participativa (IAP), se desarrolló un proceso colaborativo con estudiantes, árbitros, organizadores y otros actores involucrados, que permitió realizar un diagnóstico profundo de la situación actual. Se analizaron tanto los comportamientos violentos normalizados como las prácticas que promueven una Cultura de Paz. A partir de esta indagación, se co-creó una estrategia de intervención que incluye acciones formativas, ajustes en la gestión del torneo y propuestas para fortalecer la comunicación, la justicia deportiva y la corresponsabilidad entre los participantes. La investigación reconoce que el fútbol no es intrínsecamente violento, sino que reproduce prácticas aprendidas en contextos específicos, por lo que propone un enfoque transformador que deconstruya dichos patrones. El proyecto “Transformación en Juego” se plantea como una alternativa sostenible que posiciona al deporte como un espacio para el diálogo, la formación en valores y la prevención de violencias, con el potencial de incidir en la cultura institucional y en la convivencia estudiantil.
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    Análisis crítico a la aplicación metodológica del enfoque psicosocial en la investigación y acreditación técnico – científica de las razones de género en la muerte violenta de mujeres. Propuesta metodológica para la realización de peritajes psicosociales en la investigación del delito de feminicidio en el estado de Jalisco
    (ITESO, 2024-12) Pascual-Guzmán, María M.; Bayardo-PérezArce, Alberto
    El presente trabajo es un análisis crítico de la forma en que se aplica la perspectiva psicosocial como parte de la metodología dictada para investigar posibles casos de feminicidio en el estado de Jalisco. Entendiendo que el contexto actual de violencia contra las mujeres, hace necesario contar con personas peritas en psicología con capacidad técnica-científica para elaborar periciales psicosociales que coadyuven en la acreditación de las razones de género dentro de las investigaciones de muertes violentas de mujeres, además de la urgente necesidad de proporcionarles lineamientos y herramientas metodológico – científicas, para la elaboración de estos peritajes que incorporen la perspectiva de género garantizando así el goce de los derechos humanos de las mujeres.
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    Uso de prácticas y tecnologías de comunicación en el proceso de discusión de la Ley de Personas Desaparecidas de Jalisco
    (ITESO, 2024-12) Bravo-Contreras, Martha L.; Larrosa-Fuentes, Juan; Sotelo-Márquez, María P.
    Este estudio busca describir qué elementos comunicativos y de las tecnologías de la comunicación fueron cruciales para estructurar un diálogo efectivo entre legisladores y familias buscadoras, para lograr redactar una Ley de Personas Desaparecidas de Jalisco que respondiera a sus realidades, aun cuando el diálogo ocurrió en plataformas virtuales a causa de la pandemia del Covid-19. También para entender cómo, por medio de la comunicación y sus tecnologías, se posicionaron los argumentos y contenidos de derechos humanos que dan a las familias las condiciones para una búsqueda digna. El estudio del ejercicio de diálogo deliberativo y legislación con los familiares de personas desaparecidas (quienes también son víctimas) por medio de la Subcomisión Legislativa de Derechos Humanos en materia de Desaparición de Personas y Declaración Especial de Ausencia es necesario para entender cómo las familias colectivizadas y sus instituciones aliadas lograron llevar sus testimonios al espacio político. Es importante conocer si fueron escuchadas y tomadas en cuenta para Ley de Personas Desaparecidas de Jalisco las experiencias de quienes, finalmente, son las que cargan con el mayor peso de la búsqueda de sus seres amados desde hace muchos años, y son quienes lamentablemente mejor conocen la problemática. Como investigadora de la comunicación y los derechos humanos, en este estudio regreso con ellas por medio de entrevistas, y se analizan los elementos que hubo en la comunicación y usos de la tecnología de este espacio legislativo virtual, para determinar qué aspectos facilitaron y/u obstaculizaron la transparencia, inclusión, y diálogo deliberativo entre las familias y las y los legisladores, y entender si se incorporó el discurso de derechos humanos en el diálogo.
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    La captura de los procesos de designación de cargos públicos en instituciones protectoras de derechos humanos. Dos estudios de caso en Jalisco
    (ITESO, 2024-11) Bonilla-Castañeda, Daniela; Arias-DeLaMora, Roberto; Bayardo-PérezArce, Alberto
    Los derechos humanos requieren diversas garantías para su vigencia, como lo son instituciones estatales con especialización para su protección, las cuales deben actuar con independencia como parte de los principios necesarios para el respeto y garantía de los derechos. Sin embargo, esto es susceptible de manipulación y preferencias políticas, lo cual se refleja en los procesos de designación de cargos públicos, correspondientes a la vía por la cual se elige a las personas titulares de las referidas instituciones. Esta investigación aborda lo anterior por medio de dos estudios de caso sobre procesos de designaciones públicas acontecidos en Jalisco, buscando establecer un vínculo entre estos y las precondiciones que generan para la protección de derechos humanos. Como resultado, se llega a una comparativa, patrones y propuestas dirigidas a impulsar que perfiles idóneos ocupen la titularidad de instituciones protectoras de derechos humanos, a manera de precondición para su independencia y las implicaciones que esto tiene en el acceso a la justicia.
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    Igualdad de género y derechos humanos de las mujeres en la industria de las tecnologías de información en Jalisco
    (ITESO, 2024-06-23) Guevara-Guzmán, Paulette; Espeleta-Olivera, Mariana
    Esta investigación evidencia los retos y brechas en términos de derechos humanos que las líderes de los grupos de afinidad de mujeres enfrentan en la industria de la tecnología de información. Muestra las prácticas que impiden la igualdad y el empoderamiento de las mujeres y como esto se replica en esta industria. Ante esta situación, se buscó recuperar las experiencias de las líderes de cuatros diferentes empresas, con el objetivo de dar cuenta de un problema que sucede en el sector privado, que tiende a ser invisibilizado e ignorado. Siendo un asunto de derechos humanos de las mujeres, por lo que su atención y abordaje son imprescindibles. Por las características de la investigación, se utilizó la aplicación de entrevistas semiestructuradas y un grupo focal, con el objetivo de demostrar que las responsabilidades asignadas a los grupos de afinidad (ERGs por sus siglas en inglés) son un problema de derechos humanos poco visibilizado, que en consecuencia no se atiende y además se reproduce en las empresas. En el primer apartado se explica desde dónde se analiza y la importancia de visibilizar esta problemática en relación a los derechos humanos de las mujeres en el sector privado, también se describe la estrategia metodológica que regirá este trabajo. A su vez se construye un marco de referencia que analiza los derechos humanos de las mujeres y las obligaciones del sector privado en el contexto laboral incluyendo los instrumentos jurídicos nacionales e internacionales que protegen el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. Por último, se muestran los hallazgos y algunas recomendaciones a partir del análisis de las entrevistas y el grupo focal.
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    La sexualidad de las mujeres: una pieza fundamental para la autonomía y los derechos humanos de las mujeres
    (ITESO, 2022-10) Villapando-Mireles, Mar L.; Rojas-Pulido, Zonia C.
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    Políticas públicas sobre las adicciones. Un estudio de caso
    (ITESO, 2022-04) Cajigas-Zavala, María F.; Moreno-Jaimes, Carlos L.
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    El encuadre mediático de feminicidios en la prensa digital. Tres casos de estudio
    (ITESO, 2021-11) Barrera-González, María P.; Larrosa-Fuentes, Juan
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