DSOJ - Trabajos de fin de Maestría en Derechos Humanos y Paz

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    Avances en regulación ecológica y protección de entidades naturales en Honduras, el caso del pueblo lenca
    (ITESO, 2026-03) Herrera-Torrez, Leonardo A.; Fuentes-González, Elia N.
    La presente investigación examina los avances en la regulación ecológica desde la perspectiva de los derechos de la naturaleza y analiza su posible incorporación en el ordenamiento jurídico hondureño, a partir del estudio de caso del pueblo indígena Lenca. El problema que orienta este trabajo radica en la insuficiencia de los enfoques normativos tradicionales, predominantemente antropocéntricos, para garantizar una protección efectiva de los ecosistemas y de los territorios indígenas en un contexto marcado por el extractivismo, la crisis climática y la vulneración sistemática de derechos humanos en Honduras. El estudio se desarrolla desde un enfoque socio jurídico, bajo un paradigma crítico y constructivista, que reconoce el carácter histórico, político y cultural de las normas jurídicas, así como la relevancia de las cosmovisiones indígenas en la comprensión de la relación entre sociedad y naturaleza. La metodología empleada combina investigación documental y análisis normativo del marco jurídico hondureño e internacional, con el estudio de casos comparados sobre derechos de la naturaleza en la práctica jurídica y el derecho comparado. Asimismo, se incorpora evidencia empírica cualitativa obtenida mediante entrevistas semiestructuradas realizadas a activistas ambientales del pueblo Lenca. La información recopilada fue sistematizada y analizada a través de procesos de codificación y triangulación de datos, apoyados en el uso del software Atlas.ti. Los hallazgos principales muestran que el ordenamiento jurídico hondureño presenta limitaciones estructurales para la protección de los ecosistemas y de los derechos territoriales de los pueblos indígenas, evidenciando vacíos normativos, debilidades institucionales y una escasa articulación con estándares internacionales en materia de justicia ecológica. Asimismo, se identifican obstáculos significativos en el acceso a la justicia ambiental, como la criminalización de defensores del territorio, la ineficacia de los mecanismos de protección y la ausencia de enfoques preventivos frente al daño ambiental. A partir del análisis comparado, se concluye que los modelos de tutela pública y de personería jurídica ambiental de entidades naturales constituyen herramientas pertinentes para fortalecer la gobernanza ambiental en Honduras. Finalmente, se proponen recomendaciones y estrategias orientadas al fortalecimiento técnico-jurídico de los activistas Lenca, integrando los derechos de la naturaleza como un mecanismo complementario para la defensa de los territorios indígenas, la protección de los ecosistemas y la construcción de una paz socioambiental.
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    Análisis desde la perspectiva de derechos humanos de las estrategias y experiencias de la Organización de Ciegos de Nicaragua Maricela Toledo en el apoyo a sus afiliados para su acceso a un trabajo digno e inclusivo
    (ITESO, 2025-11) Cárdenas-Miranda, Mónica M.; González-Arias, Adriana; Velasco-Jáuregui, Leticia C.
    Esta investigación analiza, desde un enfoque de derechos humanos, las estrategias que desarrolla la Organización de Ciegos de Nicaragua Maricela Toledo (OCNMT) para facilitar el acceso de sus afiliados con discapacidad visual a un empleo digno e inclusivo. El estudio parte de una brecha toral: aunque los marcos normativos nacionales e internacionales —en particular la Ley 763— reconocen el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, su implementación estatal sigue siendo insuficiente. Esto plantea preguntas sobre cómo las organizaciones de la sociedad civil responden a este vacío institucional y qué tan viable es, en la práctica, la inclusión laboral. El estudio utiliza un enfoque cualitativo mediante un estudio de caso intrínseco sobre la OCNMT, realizado entre agosto y noviembre de 2025. La recolección de información combinó entrevistas semiestructuradas, dos grupos focales en Managua y Jinotega, y revisión documental. Se trabajó con nueve informantes clave, complementados con documentación que permitió triangular perspectivas administrativas, vivenciales y político-institucionales. Los resultados muestran que la OCNMT ha impulsado prácticas exitosas: intermediación laboral, el programa ÁGORA como sello de calidad, experiencias de empleo formal en las tabacaleras de Estelí, coordinación con MITRAB e INATEC, y acompañamiento posterior a la contratación. Estos avances confirman que la inclusión laboral es posible cuando existe voluntad institucional. No obstante, persisten barreras estructurales: discriminación actitudinal, débil fiscalización estatal, desigualdades territoriales, falta de accesibilidad y patrones de sobreprotección familiar. Aunque la OCNMT demuestra la viabilidad técnica de la inclusión, su ampliación y sostenibilidad dependen de transformaciones sistémicas por parte del Estado: financiamiento estable, descentralización con recursos garantizados e implementación efectiva del marco normativo vigente.
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    Diseño de una estrategia de intervención para fomentar Cultura de Paz en el futbol universitario
    (ITESO, 2025-01) Gutiérrez-García, Luis A.; Portilla-Tinajero, Radamanto; Sotelo-Márquez, María P.
    La presente investigación aborda la violencia en los torneos y ligas internas de fútbol del ITESO, identificando sus manifestaciones, causas y consecuencias, así como las oportunidades que ofrece el deporte como herramienta para la construcción de paz. Desde un enfoque cualitativo y con base en la Investigación-Acción Participativa (IAP), se desarrolló un proceso colaborativo con estudiantes, árbitros, organizadores y otros actores involucrados, que permitió realizar un diagnóstico profundo de la situación actual. Se analizaron tanto los comportamientos violentos normalizados como las prácticas que promueven una Cultura de Paz. A partir de esta indagación, se co-creó una estrategia de intervención que incluye acciones formativas, ajustes en la gestión del torneo y propuestas para fortalecer la comunicación, la justicia deportiva y la corresponsabilidad entre los participantes. La investigación reconoce que el fútbol no es intrínsecamente violento, sino que reproduce prácticas aprendidas en contextos específicos, por lo que propone un enfoque transformador que deconstruya dichos patrones. El proyecto “Transformación en Juego” se plantea como una alternativa sostenible que posiciona al deporte como un espacio para el diálogo, la formación en valores y la prevención de violencias, con el potencial de incidir en la cultura institucional y en la convivencia estudiantil.
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    Análisis crítico a la aplicación metodológica del enfoque psicosocial en la investigación y acreditación técnico – científica de las razones de género en la muerte violenta de mujeres. Propuesta metodológica para la realización de peritajes psicosociales en la investigación del delito de feminicidio en el estado de Jalisco
    (ITESO, 2024-12) Pascual-Guzmán, María M.; Bayardo-PérezArce, Alberto
    El presente trabajo es un análisis crítico de la forma en que se aplica la perspectiva psicosocial como parte de la metodología dictada para investigar posibles casos de feminicidio en el estado de Jalisco. Entendiendo que el contexto actual de violencia contra las mujeres, hace necesario contar con personas peritas en psicología con capacidad técnica-científica para elaborar periciales psicosociales que coadyuven en la acreditación de las razones de género dentro de las investigaciones de muertes violentas de mujeres, además de la urgente necesidad de proporcionarles lineamientos y herramientas metodológico – científicas, para la elaboración de estos peritajes que incorporen la perspectiva de género garantizando así el goce de los derechos humanos de las mujeres.
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    Uso de prácticas y tecnologías de comunicación en el proceso de discusión de la Ley de Personas Desaparecidas de Jalisco
    (ITESO, 2024-12) Bravo-Contreras, Martha L.; Larrosa-Fuentes, Juan; Sotelo-Márquez, María P.
    Este estudio busca describir qué elementos comunicativos y de las tecnologías de la comunicación fueron cruciales para estructurar un diálogo efectivo entre legisladores y familias buscadoras, para lograr redactar una Ley de Personas Desaparecidas de Jalisco que respondiera a sus realidades, aun cuando el diálogo ocurrió en plataformas virtuales a causa de la pandemia del Covid-19. También para entender cómo, por medio de la comunicación y sus tecnologías, se posicionaron los argumentos y contenidos de derechos humanos que dan a las familias las condiciones para una búsqueda digna. El estudio del ejercicio de diálogo deliberativo y legislación con los familiares de personas desaparecidas (quienes también son víctimas) por medio de la Subcomisión Legislativa de Derechos Humanos en materia de Desaparición de Personas y Declaración Especial de Ausencia es necesario para entender cómo las familias colectivizadas y sus instituciones aliadas lograron llevar sus testimonios al espacio político. Es importante conocer si fueron escuchadas y tomadas en cuenta para Ley de Personas Desaparecidas de Jalisco las experiencias de quienes, finalmente, son las que cargan con el mayor peso de la búsqueda de sus seres amados desde hace muchos años, y son quienes lamentablemente mejor conocen la problemática. Como investigadora de la comunicación y los derechos humanos, en este estudio regreso con ellas por medio de entrevistas, y se analizan los elementos que hubo en la comunicación y usos de la tecnología de este espacio legislativo virtual, para determinar qué aspectos facilitaron y/u obstaculizaron la transparencia, inclusión, y diálogo deliberativo entre las familias y las y los legisladores, y entender si se incorporó el discurso de derechos humanos en el diálogo.
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    La captura de los procesos de designación de cargos públicos en instituciones protectoras de derechos humanos. Dos estudios de caso en Jalisco
    (ITESO, 2024-11) Bonilla-Castañeda, Daniela; Arias-DeLaMora, Roberto; Bayardo-PérezArce, Alberto
    Los derechos humanos requieren diversas garantías para su vigencia, como lo son instituciones estatales con especialización para su protección, las cuales deben actuar con independencia como parte de los principios necesarios para el respeto y garantía de los derechos. Sin embargo, esto es susceptible de manipulación y preferencias políticas, lo cual se refleja en los procesos de designación de cargos públicos, correspondientes a la vía por la cual se elige a las personas titulares de las referidas instituciones. Esta investigación aborda lo anterior por medio de dos estudios de caso sobre procesos de designaciones públicas acontecidos en Jalisco, buscando establecer un vínculo entre estos y las precondiciones que generan para la protección de derechos humanos. Como resultado, se llega a una comparativa, patrones y propuestas dirigidas a impulsar que perfiles idóneos ocupen la titularidad de instituciones protectoras de derechos humanos, a manera de precondición para su independencia y las implicaciones que esto tiene en el acceso a la justicia.
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    Igualdad de género y derechos humanos de las mujeres en la industria de las tecnologías de información en Jalisco
    (ITESO, 2024-06-23) Guevara-Guzmán, Paulette; Espeleta-Olivera, Mariana
    Esta investigación evidencia los retos y brechas en términos de derechos humanos que las líderes de los grupos de afinidad de mujeres enfrentan en la industria de la tecnología de información. Muestra las prácticas que impiden la igualdad y el empoderamiento de las mujeres y como esto se replica en esta industria. Ante esta situación, se buscó recuperar las experiencias de las líderes de cuatros diferentes empresas, con el objetivo de dar cuenta de un problema que sucede en el sector privado, que tiende a ser invisibilizado e ignorado. Siendo un asunto de derechos humanos de las mujeres, por lo que su atención y abordaje son imprescindibles. Por las características de la investigación, se utilizó la aplicación de entrevistas semiestructuradas y un grupo focal, con el objetivo de demostrar que las responsabilidades asignadas a los grupos de afinidad (ERGs por sus siglas en inglés) son un problema de derechos humanos poco visibilizado, que en consecuencia no se atiende y además se reproduce en las empresas. En el primer apartado se explica desde dónde se analiza y la importancia de visibilizar esta problemática en relación a los derechos humanos de las mujeres en el sector privado, también se describe la estrategia metodológica que regirá este trabajo. A su vez se construye un marco de referencia que analiza los derechos humanos de las mujeres y las obligaciones del sector privado en el contexto laboral incluyendo los instrumentos jurídicos nacionales e internacionales que protegen el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. Por último, se muestran los hallazgos y algunas recomendaciones a partir del análisis de las entrevistas y el grupo focal.
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    La sexualidad de las mujeres: una pieza fundamental para la autonomía y los derechos humanos de las mujeres
    (ITESO, 2022-10) Villapando-Mireles, Mar L.; Rojas-Pulido, Zonia C.
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    Políticas públicas sobre las adicciones. Un estudio de caso
    (ITESO, 2022-04) Cajigas-Zavala, María F.; Moreno-Jaimes, Carlos L.
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    El encuadre mediático de feminicidios en la prensa digital. Tres casos de estudio
    (ITESO, 2021-11) Barrera-González, María P.; Larrosa-Fuentes, Juan
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